İzmir iş dünyasına yönelik gerçekleştirdiği proje ve faaliyetleriyle olduğu kadar sosyal sorumluluk projeleriyle de adından söz ettiren EGİAD Ege Genç İş İnsanları Derneği’nin 18. Dönemini belirleyecek Olağan Genel Kurulu 15 Ocak Çarşamba günü İzQ Girişimcilik ve İnovasyon Merkezi’nde Protokol, Sivil Toplum Örgütlerinin temsilcileri, Üyeler ve Basın Mensuplarının katılımıyla gerçekleşti.
Tüm Dünyayı etkileyen pandemi döneminde göreve gelen ve 4 yıllık görev sürecini çıtayı yükselterek başarıyla tamamlayan Alp Avni Yelkenbiçer, dönemini 270 yeni üye ve 800 faaliyetle tamamlayarak önemli bir başarıya imza attı. Toplam Üye Sayısı 846 olan derneğin 504 Aktif Üye Sayısıyla gittiği genel kurulda, 18. dönem yönetim, denetim, danışma kurulu ve haysiyet divanı seçilirken tek liste üzerinden gidilen yeni dönemde yönetim kurul başkanı Kaan Özhelvacı oldu.
EGİAD 18. Dönem Başkanı Kaan Özhelvacı’dan Vizyoner Hedefler
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) 18. Dönem Başkanı Kaan Özhelvacı, derneğin genel kurul toplantısında üyelerine hitap ederek, yeni döneme yönelik hedeflerini ve projelerini paylaştı. EGİAD’da 12 yıllık deneyimi ve 8 yıllık yönetim kurulu üyeliğiyle birikimlerini aktarmaktan duyduğu gururu ifade eden Özhelvacı, konuşmasında EGİAD’ın topluma sağladığı katkıların daha da artırılması gerektiğini vurguladı.
EGİAD Değer Çemberi ve Üçüz Dönüşüm Yaklaşımı
Özhelvacı, EGİAD’ın yeni dönemde hayata geçireceği projelere rehberlik edecek olan “EGİAD Değer Çemberi” kavramını da tanıttı. Üyelerine kişisel gelişim, ticari büyüme, toplumsal etki ve iş ağı gibi alanlarda fırsatlar sunmayı amaçlayan bu modelin, toplumun sosyoekonomik gelişimini de hedeflediğini aktardı. Ayrıca, dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşüm unsurlarını içeren “Üçüz Dönüşüm” yaklaşımıyla EGİAD’ın geleceğe yön vereceğini de dile getirdi.
